崗位職責：
1.開發獲取環保項目，包括垃圾收運、垃圾焚燒發電廠建設、填埋場擴容改造、環境修復等項目。
2.分析識別項目決策鏈，對核心決策人員進行關系拓展和維護；
3.了解公司競標對手，參與立項、初步設計、投標方案的制作；
4.促成簽單，組織項目，跟進回款。
任職要求：
1.接受長期在所負責的區域出差；
2.有政府項目經驗，能夠清晰把控項目關鍵節點并推動項目落地；
3.身體強健、長期堅持中長跑者優先；
4.重點及海外院校教育背景優先；
5.傾力奉獻環保，認同公司業務管理理念。
工作性質：長期在所負責的區域出差。
底薪標準：底薪10K-20K，與薪酬方案和年度任務量相關。試用期按80%發放，6個月。
業務獎金：簽單雙薪+項目獎金。 

 

 

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任職要求：

1、年齡：25-40歲，能夠長期出差或駐外工作；

2、身體素質：身體健康，有運動習慣的優先（不能超重、沒有長期疾?。?；

3、經驗：2年以上銷售經驗，具備政府、企業客戶銷售經驗的優先；

4、人脈：有環保部門、工業園區、行業專家等相關人脈的優先；

 

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（一）崗位職責

1、負責公司海外投資法務工作，包括盡職調查、協議撰寫、合同審核及與律所、政府機構溝通等。

2、根據工作需要負責公司部分國內業務的法務工作。

3、根據工作需要和個人能力承擔公司部分疑難應收管理工作。

4、獨立負責公司部分訴訟、仲裁及糾紛談判工作。

5、領導交辦的其他工作。

 

（二）崗位要求

1、法學本科及以上學歷，或者本科為英語專業，研究生為法學法律專業。

2、英語能夠日常溝通，能夠作為工作語言的優先。

3、有涉外工作或學習經驗的優先。

4、性格開朗、工作學習仔細認真。

 

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崗位職責：
1、負責公司財務方向的產品體系的規劃與產品設計，能快速支持到業務的高速發展
2、負責Oracle ERP系統財務模塊的系統實施，包括現狀調研、需求分析、詳細方案設計、系統配置、數據收集和整理、用戶培訓、系統切換、系統推廣等
3、針對Oracle EBS近期及長期目標制定具體產品計劃，并負責推動落實具體目標達成
4、負責在項目推進過程中的跨部門協調溝通工作，能夠協調各資源以確保產品順利發展
5、負責Oracle EBS相關功能上線運行后的日常運維及功能迭代

 

職位需求：
1、統招本科及以上學歷，碩士優先；財務管理、信息管理、企業管理及相關專業，有財務工作背景優先，可盡快到崗優先
2、精通Oracle ERP財務模塊，精通財務核算知識與流程，熟悉集團財務、稅務管理、資金管理等財務知識
3、3-5年以上EBS系統財務模塊（AP、AR、GL、FA、CE）實施經驗，至少3個完整EBS項目的實施或管理經驗，至少在一個項目中作為項目經理獨立負責過財務系統全模塊的項目管理工作。有互聯網行業產品經理工作經驗優先
4、具備合并報表實施和經驗優先

 

 

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崗位職責：

1.參與生活垃圾填埋場新建、擴容、封場生態，污泥原位固化、餐廚等技術研究，及技術方案的編制工作；

2.負責前期與業務及設計院等相關企事業單位的技術交流等；

3.與市場開發部門一道完成項目的方案設計及報價；

4.參與招投標信息收集和前期準備，編制標書的相關技術部分；

5.收集相關行業市場信息并及時向負責人匯報；

6.按時完成公司領導臨時交辦的其他任務。

 

任職要求：

1.市政工程、應用化學、環境工程、機電工程等相關專業，本科及以上學歷；

2.有填埋、封場、污泥原位固化、垃圾分類/篩選、干式厭氧或好氧生物反應器等3年以上技術工作經驗；

3.有一定的技術功底及現場技術指導和方案解決能力；

4.較強的語言溝通表達能力；

5.適應經常出差。

 

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崗位職責：

1、編制工程建設項目施工圖預算書，確保預算的準確、完整；

2、對施工過程中土建材料的數量與價格進行監控，建立成本臺帳，保證有效控制成本；

3、依據施工合同有關結算的規定，收集竣工結算資料、竣工驗收單、竣工圖、工期簽證，設計變更和現場簽證等；

4、及時調整土建、安裝工程預算的增減，根據設計變更和現場簽證編制土建或安裝工程補充預算;

5、根據結算資料，審核施工單位竣工結算，審核工程量，最終確定工程結算造價，出具結算報告并提交上級審查，保證結算精確。                        6、依據項目資料，編制項目對外的竣工結算書，負責對審、項目最終定案。

 

任職資格：

1、本科及以上學歷，專業要求工程造價、工民建、工程管理等相關專業；

2、5年以上造價管理、成本管理及投標報價相關工作經驗，并參與過大型項目的造價管理工作；

3、熟悉工程造價專業知識和概預算定額，國家及地方工程造價信息和政府文件，能準確計算工程量，市場建材價格等信息；

4、誠信正直、敬業負責、具備良好的成本意識、信息收集能力；

5、能夠接受出差。

 

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崗位職責：
1、參與公司財務相關信息化系統建設、確保實施流程更好為各業務模式服務，為公司提供優質快捷的考核，核算和分析服務；
2、配合財務部門整合財務信息化工作流程，提升流程自動化、智能化水平；
3、負責協助財務相關項目組，針對財務流程梳理及內部各系統信息化管理的定制化改造；
4、根據工作需要促進現有業務流程的規范、優化和改進，以提升公司經營的效率和效果；
5、根據管理需求，提出財務信息系統的建設方案，推進業財系統一體化建設；
6、協助完善財務信息化體系搭建，配合開展信息化方面的各類培訓指導工作；
7、領導安排的其他工作內容。

崗位要求：
1、本科以上學歷；財務管理、會計學、信息化等相關專業；
2、有1-3年公司財務信息化工作經驗，有參與建設財務相關信息化經驗的優先；
3、熟悉財務及ERP系統的運作流程，使用過大型ERP軟件，如Oracle、SAP等；
4、熟悉財務各模塊流程及賬務處理，了解企業內控管理及核算相關知識；
5、良好的溝通協調及創新能力，工作責任心強，具有較強的組織協調能力。

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職責描述：
1、協同財務總監及經營團隊組織編制公司的利潤計劃、評審業務團隊的收入/成本計劃；
2、建立財務分析體系，研究宏觀經濟形勢和公司整體財務運行狀況，結合生產經營情況對生產部門和采購部門月度、年度任務給與合理化建議；
3、建立、改進公司預算及成本管理體系，建立相應的預算執行、控制機制，形成配套的預算和成本管理制度；
4、完善各個業務的成本/費用定額，指導業務降本增效；
5、協助保障公司資金平衡；做好公司稅收籌劃及稅負平衡。
任職資格:
1、本科及以上學歷，會計、審計、經濟類專業；
2、5年及以上財務負責人工作經驗；
3、具有大中型制造業財務管理工作背景優先；
4、掌握相應的財務會計知識，具備中級會計師資格或注冊會計師資格；
5、抗壓能力好，溝通及協調能力強，具備良好的服務和團隊合作精神；
6、具備較好的口頭和書面表達能力，有責任心，具備業務思維及創新精神。

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崗位職責
1. 協助人力總監完成人員的薪酬績效、員工關系等工作；
2. 獨立開展薪酬績效項目方案的設計與落地實施，參與薪酬、績效體系、流程等梳理和優化；
3.按照績效考核制度，進行績效考核數據的收集、整理、反饋，核算以及績效執行情況的分析
5.負責薪酬福利相關項目數據報表的統計分析工作；
7. 完成上級交辦的其它工作。

任職要求：
1.具備大專及以上學歷，有5年以上人事行政管理或有制造業，能源，環保，工程行業背景優先；
2.熟悉人力資源管理、行政管理、總務后勤管理及行政采購相關規程；
3.具備較強的管理能力、協調能力和責任心；
4.精通國家和地方勞動人事相關法規。

 

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崗位職責：
1、負責制定項目施工組織設計方案、項目實施方案和項目執行計劃；
2、負責按計劃推進項目實施，保證質量、工期、成本、安全、施工等目標的實現；
3、負責項目團隊管理工作、協調內外部關系；
4、負責項目全過程管理，重大問題決策及解決項目各類突發問題；
5、監督、管理外包工程的工程質量、工程進度、資金控制及辦理施工現場工程簽證工作。
6、確保項目及時回款，順利竣工驗收，保障項目利潤。
任職要求：
1、大專以上學歷，工民建、工程管理、化工、環境能源等相關專業畢業；
2、五年以上環保固廢、隧道、高速公路、水利等工程施工管理經驗；
3、熟悉工程項目施工流程、手續辦理，有較強的安全管理意識、責任心和目標感；
4、有較強的項目策劃組織、管理、協調，解決各類問題的經驗和能力；
5、具備獨立操作、運作6000萬以上大型工程經驗，有一建證書。
注：工作地點為全國各地，需要長期駐外

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工作職責

1、了解公司項目動態，做好HSE風險辨識；

2、負責編制公司HSE體系及管理規定；

3、負責對公司HSE管理體系的實施情況進行監督檢查；

4、負責跟進安全管理方面的法律法規、地方規定、行業規范的更新升級，及時修訂安環部體系文件；

5、 負責對各項目部安全檢查和安全考核工作，督促檢查安全隱患的整改工作；

6、負責對項目部人員進行HSE培訓與教育，定期進行HSE考核；

7、完成每月KPI計劃及總結；

8、負責公司建設項目過程中危險源和環境因素的辨識、風險評價，協助安環部經理制定HSE目標；

9、參與本部門及項目需求的會議和培訓等。

任職資格

1、具有本科及以上學歷，擁有注冊安全工程師資質；

2、具有八年以上火力發電或焚燒發電類企業安全管理經驗；

3、熟練操作Office等辦公軟件,具備良好的組織協調能力及執行力；

4、良好的職業道德和工作責任心，能適應頻繁出差；

5、具有處理突發應急事件的經驗和能力；

6、熟悉國家相關法律法規和HSE管理規章制度。

 

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崗位職責：
1.負責招聘工作，以業務類、工程類、職能類崗位為主；
2.協助內部競聘、校園招聘等其他工作。

任職要求:
1.兩年以上招聘經驗，有業務類、工程類崗位招聘經驗優先；
2.接受公司招聘激勵考核管理政策。

 

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崗位職責：

子公司人力資源管理工作

 

任職要求：
1、認同行業、認同公司、認同崗位，愿意接受挑戰，能全情投入工作（每周不少于50小時），能長期出差（每年出差不少于80天）；
2、 具備成功組建新公司新領域團隊的經驗，在招聘、人才發展、人才培養、企業文化融合方面經驗豐富且能不斷創新；
3、溝通協調能力強、推動能力強、抗壓能力強、學習能力強；
4、3年以上人力資源管理經驗。

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工作職責：
1、擬定項目監察計劃，制定審計監察實施方案；
2、負責帶隊或獨立完成審計監察任務，提交審計監察報告；
3、負責對下屬公司經營狀況、公司重大經營風險、公司重大工程項目等，進行例行審計監察或專項審計監察調查；
4、配合對舉報、審計監察發現等相關事宜監察、調查取證；打擊、查處違法違紀違規員工，并推動聯合法務，對接司法處理；
5、負責采購監督、采購及工程招標監管，負責外聘和配合專業機構對工程造價決算進行審計監察；
6、負責對已完成的審計監察事項提出的整改意見進行落實和跟蹤，監督整改要求的執行結果；
7、負責培養團隊成員，協助部門經理完善公司審計監察、內控管理制度，創新審計監察方法，提高審計監察工作效率。

任職要求：
1、三年以上會計師事務所或大型企業內部審計監察工作經驗，主持或從事過國家大型工程、生產企業或上市公司的專項審計監察調查工作優先；
2、審計、財經、會計或財務管理專業大學本科以上學歷，有注冊會計師或注冊內審師或審計監察師職稱優先；
3、能承受較大的工作壓力、適應較快的工作節奏，接受頻繁出差或長期駐場工作；
4、具有內控設計、審計監察經驗、有信息系統審計監察經驗的優先；
5、熟悉ERPSAP軟件及信息系統、計算機大數據取證等優先。

 

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